3月30日，春意盎然、惠風(fēng)和暢。海亮集團(tuán)情商領(lǐng)導(dǎo)力專題研習(xí)會在海亮大廈29樓隆重舉行。來自不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的20余位知名企業(yè)高管大咖、專家和海亮集團(tuán)高管、各板塊的中高層管理骨干齊聚于此，從多個角度深入論證和探討“高管情商領(lǐng)導(dǎo)力”，為情商領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展注入智慧和力量。

聚力聚焦   賦能無界

此次研習(xí)會最大的特點(diǎn)是大咖云集，嘉賓陣容豪華。有領(lǐng)導(dǎo)力研究權(quán)威專家，北京睿益咨詢創(chuàng)始人及總經(jīng)理隋榮華；有全球著名管理咨詢專家，普華永道人力資源咨詢總監(jiān)危智；有大型央企高管，中國建材南方水泥有限公司執(zhí)行副總裁陳長征；有民營企業(yè)高管，吉利控股集團(tuán)公司副總裁&吉利汽車執(zhí)行董事魏梅等20余位知名企業(yè)高管，以及海亮集團(tuán)董事長兼總裁曹建國、海亮股份董事長兼總經(jīng)理朱張泉、海亮集團(tuán)副總裁詹天浩、海亮集團(tuán)副總裁潘利民、各板塊高管及核心骨干共80多人參加。

本次研習(xí)會由海亮教育管理集團(tuán)人資管理中心總監(jiān)何浩主持。

研習(xí)會伊始，海亮集團(tuán)人力資源總監(jiān)汪洋先生發(fā)表致辭，介紹此次研討會系浙江省二十家知名企業(yè)人力資源高管聯(lián)合發(fā)起成立的首家民間人力資源研究智庫與海亮集團(tuán)人力資源合辦的一場高水準(zhǔn)、高規(guī)格學(xué)習(xí)活動。他表示，今天的研習(xí)會，將是一場深度的、開放的思辨研討會，嘉賓之間相互拋出尖銳問題，見招拆招，推動思維碰撞和腦力沖擊，希望能給聽眾帶來一場最前沿的分享盛會。

大咖分享  智慧碰撞

北京睿益咨詢創(chuàng)始人及總經(jīng)理隋榮華，專注情商領(lǐng)導(dǎo)力的研究，從專業(yè)研究角度發(fā)表《情商如何服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力的提升》的主題分享。她首先通過兩個親身操盤的案例推導(dǎo)出情商領(lǐng)導(dǎo)力的定義：領(lǐng)導(dǎo)力就是把自己的想法轉(zhuǎn)變成他人的行為，而情商是領(lǐng)導(dǎo)力的根基，是為你的性格穿上漂亮的外衣。她還對情商領(lǐng)導(dǎo)力的三層關(guān)系做了詳細(xì)闡述：情商系統(tǒng)處理的是與自己的關(guān)系、與他人的關(guān)系以及與結(jié)果的關(guān)系，一個人的自我認(rèn)知會影響情緒感受，進(jìn)而影響外在行為表現(xiàn)，同時外在表現(xiàn)又會影響他人對你的觀點(diǎn)認(rèn)知及情緒感受，最終決定事情的結(jié)果是否成功。

中國建材南方水泥有限公司執(zhí)行副總裁陳長征，從大型央企角度與大家探討情商領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)踐應(yīng)用，他強(qiáng)調(diào)組織環(huán)境和文化開放度與情商領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展緊密相關(guān)，情商直接影響到領(lǐng)導(dǎo)者的管理風(fēng)格，進(jìn)而影響到企業(yè)文化、組織氛圍和員工效率，領(lǐng)導(dǎo)者的管理風(fēng)格對企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果至少有21%的影響度。

吉利控股集團(tuán)公司副總裁&吉利汽車執(zhí)行董事魏梅，她的人力資源理念是HR要像水一樣溫柔而有力量。她分享智商決定人生的寬度，而領(lǐng)導(dǎo)情商則決定人生的高度。她從吉利的奮斗者文化、問題文化、對標(biāo)文化、合規(guī)文化這幾個方面進(jìn)行解讀，深度分析了情商領(lǐng)導(dǎo)力在吉利的實(shí)踐應(yīng)用，做一個高智商、高情商的領(lǐng)導(dǎo)者，打造一支有活力有生命力的高情商團(tuán)隊。

普華永道人力資源咨詢總監(jiān)危智，站在人力資源管理咨詢的角度，發(fā)表《情商領(lǐng)導(dǎo)力與信任型組織》的主題分享，她從“認(rèn)清”情商領(lǐng)導(dǎo)力、“管好”情商領(lǐng)導(dǎo)力兩個方面對情商領(lǐng)導(dǎo)力的定義和應(yīng)用進(jìn)行深入詮釋，對企業(yè)來說，不同層級的員工需要關(guān)注不同層次的情商能力培養(yǎng)，情商領(lǐng)導(dǎo)力在頂層核心管理人員以及核心人才層面有著更高的要求和含義。

海亮集團(tuán)董事長兼總裁曹建國，從經(jīng)營管理高管的角度出發(fā)，用一貫幽默前衛(wèi)的方式暢談對情商領(lǐng)導(dǎo)力的理解、企業(yè)對情商領(lǐng)導(dǎo)的要求以及情商領(lǐng)導(dǎo)力的提升方法。他表示情商領(lǐng)導(dǎo)力是管理自我情緒和影響他人情緒的能力，企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)者對情商領(lǐng)導(dǎo)力的要求很高，情商領(lǐng)導(dǎo)力是可通過后天的改造和修煉來提升的。

深度探討、激發(fā)共鳴

嘉賓分享結(jié)束，另一個重頭戲就是現(xiàn)場聽眾與分享嘉賓之間的深度探討和思維碰撞，激蕩出更多情商領(lǐng)導(dǎo)力的火花，提出好問題是探索思考的原動力，在場聽眾發(fā)言踴躍，拋出諸多問題與嘉賓進(jìn)行深入研討；同時，海亮股份董事長兼總經(jīng)理朱張泉、海亮集團(tuán)副總裁詹天浩分別談了自己對情商領(lǐng)導(dǎo)力的理解，并表示要不斷修煉自身情商領(lǐng)導(dǎo)力及打造高情商團(tuán)隊，讓情商領(lǐng)導(dǎo)力更精準(zhǔn)、更有效地服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營。

本次情商領(lǐng)導(dǎo)力研習(xí)會是一場有深度的、高規(guī)格的思辨研習(xí)會，通過各行業(yè)管理大咖的精彩干貨分享，在場聽眾收獲滿滿，對情商領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域相關(guān)概念有更深層次的理解，也對情商領(lǐng)導(dǎo)力如何在自身及團(tuán)隊中的應(yīng)用有了更多的思考和探索。海亮集團(tuán)情商領(lǐng)導(dǎo)力專題研習(xí)會在大家熱烈的掌聲中圓滿落幕。